关于区政协六届四次会议第35号提案的答复函

王国林委员：

您在2020年区政协六届四次会议期间提出的“关于加强区法院执行队伍建设的建议”收悉，感谢您对法院工作的关心、关注和支持。现将我院加强执行队伍建设情况汇报如下，以作答复。

一、加强领导，落实责任

我院高度重视政协提案的办理工作，成立了领导小组，召开专题研究会议，安排部署区政协提案的办理意见，明确了牵头办理领导和具体办理人及办理时限，确保办理工作有效落实。

二、区法院执行队伍现状

我院执行庭（局）现有人员30人，其中正式在编干警14人，聘用司法辅助人员16人。2019年共执结案件3898件，人均办案278件，执行到位金额8.43亿元，同比分别增长23.12%和63.4%，有财产可供执行案件执结率97.07%。今年上半年受理执行案件2120件，已执结1544件。

一是加强队伍建设，配齐配强人员。2019年人民法院进行了内设机构改革，我院执行局按照内设机构设置方案，配备庭（局）长1人，副庭（局）长2人；14名正式干警中员额法官3人，占全院员额法官总数的10%；法警4人，执行员3人，法官助理3人；均为本科学历；中共党员10人，占正式干警总数的71%。为加强执行队伍建设，院党组将年富力强的年轻干警多充实到执行一线，14名正式干警平均年龄37岁，80、90后人员占总数的71%。2018年4月，为做好迎接执行工作第三方评估，经院党组研究，为执行局增加聘用书记员8人；法警大队安排3名司法警察驻执行局，配合执行工作；聘用干警中书记员15人，法警1人；本科以上学历10人，大专学历6人；中共党员1人。

二是加强团队建设，构建长效机制。根据最高人民法院《关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见》和省高院关于加强执行长效机制建设的意见要求，我院于2019年初建立“1+N”执行团队模式，即“执行指挥中心+快执团队+普执团队+裁决团队”，建立健全“江淮风暴”执行长效机制。突出执行指挥中心的实体化运作、简案快办、繁案精办，建立健全执行质效考评体系，提高执行案件绩效。

三是加强业务培训，提升履职能力。我院执行局坚持每周庭务会议制度，学习上级法院相关文件精神，通报存在问题，同时对重大疑难案件进行讨论。2019年5月，组织10名干警参加全市法院执行法官能力提升培训班；2019年9月，组织干警参加全省法院执行工作培训，切实提升执行干警综合素能。

四是强化底线思维，落实廉政责任。为进一步加强执行干警党风廉政教育，严格落实中央八项规定精神，认真做好领导干部述职述德述廉、个人事项报告等制度执行。深化“三个以案”警示教育，组织全院干警观看我院原执行局副局长范军案件庭审录像，观看区纪委制作的范军等腐败案件警示教育片，以身边案教育身边人。认真贯彻落实“三个规定”，强化纪法意识，规范司法行为。严格进行廉政风险排查，强化常态化检查监督，从源头上预防和减少违规违纪违法的发生。

我院在执行队伍建设上有着惨痛的教训，痛定思痛激励我们奋起直追。目前执行队伍中的年轻干警已崭露头角、担起重任，2019年2月，执行局副局长夏靖荣获全省法院“江淮风暴”执行攻坚百佳干警荣誉称号，2020年5月，他又荣获安徽省优秀共青团干部荣誉称号。2020年4月，执行局法官助理孙小庆荣获全省法院执行攻坚先进个人荣誉称号。

三、下一步工作打算

法院执行队伍是法院队伍建设的重要组成部分，事关社会主义法治事业建设的兴衰成败。在下一步的工作中，我们将认真贯彻落实习近平中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。树牢宗旨意识，不忘初心、牢记使命，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。严格落实党风廉政建设“两个责任”，建立健全各项规章制度，规范执行行为，提升执行效率，努力打造一支革命化、正规化、专业化、职业化的法院执行队伍。

恳请您对南谯法院执行队伍建设一如既往、始终如一的给予关心、关注，对法院工作给予支持和帮助！以上答复如有不妥，欢迎批评指正。

滁州市南谯区人民法院

2020年6月28日