为深入推进多元化纠纷解决机制，积极探索诉源治理工作，全面建设现代化诉讼服务体系，进一步增强人民法院解决纠纷和服务群众的能力水平，11月7日，合肥高新区法院主动对接经开区工委，就有效推进一体化矛盾纠纷解决中心及诉源治理体系建设工作，在经开区管委会召开多元解纷机制工作对接会。经开区党工委委员、管委会副主任王家和，经开区政法办副主任姚自秀，合肥高新区法院副院长项红，经开区莲花社区及合肥高新区法院审管办、立案庭、明珠法庭相关人员参加会议。

会上，莲花社区党委书记和分管综治维稳工作的负责人介绍了当前社区综合治理的基本情况、主要做法，并指出了当前矛盾纠纷多元解纷机制建设工作中存在的困难。

在听取了社区的情况介绍后，项红指出，当前社会经济快速发展，城市人口不断集聚，社会风险叠加，新问题新矛盾更加凸显，司法资源已经不堪重负，因而完善矛盾纠纷多元解决机制已成当务之急，这也是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，对于维护社会和谐稳定、保障群众合法权益具有重要意义。针对当前社区在创建“无讼社区”、一体化矛盾纠纷解决中心建设过程中存在的困惑，项红提出了分期分步骤在经开区建设矛盾纠纷多元解纷机制的建议，并希望充分运用信息化和大数据等科技手段，先行针对物业纠纷、劳动争议、婚姻家庭这三类纠纷打造全区一站式多元化解平台，并逐步形成与法院、公安、司法、仲裁等多部门互联互通的一站式综合解纷平台。项红还建议，在构建完善的综合解纷机制平台的基础上，还应针对几类矛盾突出的纠纷，组织相关专业人员就矛盾发生的深层次原因进行分析研判，推动工作向纠纷源头防控延伸，并将诉源治理纳入地方平安建设考评体系，从源头上减少矛盾纠纷，为相关社会综合管理制度漏洞打好“补丁”。

王家和指出，经开区工委、管委会已充分认识到矛盾纠纷多元化解工作的重要性，近年来也在不断探索推进该项工作，但受到制度、人员、经费等方面的限制，尚未形成合力。他表示，此次高新法院在对接会上提出的想法和建议可操作性强，希望在高新法院的支持、指导和规范下，在总结前期解纷经验的情况下，在充分调研的基础上，早日在经开区构建科学完善的矛盾纠纷多元化解体系及诉源治理机制，打造多元解纷“经开经验”。