加强多元化解矛盾纠纷机制建设缓解法官办案压力

我是一名来自基层的代表，同时也是社区工作者，平时，与法院工作接触较多，了解也较多。近年来，人民法院受理案件量增幅较大，法院干警的工作量是巨大的。以安徽宿州两级法院为例，法官年人均办案量近300件，且还在不断增加。我认为，人民法院应当加大多元化解矛盾纠纷机制建设，积极做好诉前调解、委托调解等工作，以缓解法官办案压力。具体来说要做好以下几点：

一是加强与司法局、旅游局、工商联、妇联、保险行业协会、消费者权益保护委员会、基层调解组织等行政调解、专业调解、人民调解的联系，发挥这些组织的作用，让许多小的矛盾纠纷通过这些组织化解，从源头上减少进入法院诉讼程序的案件数量。

二是完善多元化解矛盾纠纷相关制度机制。针对当前多元化解矛盾纠纷工作中存在的问题和困难，人民法院要积极开展调解和研讨，广泛听取意见建议，从人员安排、经费保障等方面完善相关制度机制，让多元化解矛盾纠纷机制更好地发挥作用。

三是总结调解方法，提高调解水平。广泛收集多元化解矛盾纠纷方面的资料、案例，组织人员尽快总结、编纂出一套行之有效、可供推广学习的矛盾化解方法书籍。同时，加强对调解人员的培训和考核，进一步提升调解人员的工作能力和工作水平。