您提出的关于加强法官人身安全职业保障的建议收悉，经研究办理，现答复如下：

切实加强法官权益保障是当前改善司法环境的现实要求，是真情关爱法官的务实举措，更是全面推进依法治国的精神和要求。近年来，安徽法院为充分保护法官在工作和生活中的人身安全，把从严治院与从优待警相结合，根据最高人民法院《人民法院落实＜保护司法人员依法履行法定职责规定＞的实施办法》精神，采取系列措施保护法官依法履职，维护法院审判执行工作的顺利进行，树立司法权威。

一、加强全省法院警用装备和安防设施建设，以“六专四室”为依托守住安全底线，将各项安全防范措施落到实处，努力构建人防、物防、技防和制度防为一体的司法警务安全防范体系，确保法院工作人员和诉讼参与人的人身安全。
       二、积极会同公安机关完善保障法官人身安全的相关制度措施，真正履行起保障法官及其近亲属合法权益的职责。建立法官人身安全风险评估机制，对承办涉及矛盾尖锐、人数众多、对立情绪大、当事人有暴力倾向等高风险案件的法官实行重点保护，由案件承办法官向院党组提出人身安全保护申请，经风险评估后，对符合保护条件的，向辖区公安机关申请法官人身安全保护，增强法官依法履职的安全感。

三、从严惩处危害法院干警人身安全的行为。按照《人民法院司法警察依法履行职权的规定》《人民法院司法警察依法提请罚款、拘留诉讼强制措施操作规程》要求，对于冲击、哄闹法庭、缠访闹访、恐吓法官等行为，坚决依法打击，由司法警察采取制止、控制、带离等强制手段，情节严重的，依法提请人民法院采取罚款、拘留等强制性措施，维护人民法院的尊严和权威。

四、加强内外联防联动机制。对内建立案件风险的综合分析评估机制，业务庭与警务部门共同做好案件风险评估工作，对可能发生的极端事件，特别是婚姻家事、邻里纠纷类案件，提前做好预防措施；对外健全完善联防联动的安保协作机制，加强与公安、信访、应急等相关单位的横向联动，构筑法院安全管理的社会面防线，确保最大限度消除各类安全隐患。

五、提高法官综合素质和专业素养，强化法官的群众工作能力，严守司法廉政底线，做到认真对待当事人诉求，不激化矛盾，努力将外部矛盾理智化解；提高法官的自身防护意识和人身安全防护能力，最高人民法院于 2021 年 3 月印发了《人民法院干警人身安全防护指南》，总结梳理了实践中人民法院干警有可能遇到的危险情形及处理方式，补齐干警自我防护能力方面的短板和弱项，全面提升安全防范意识，增强对安全风险的应对能力。

六、充分运用信息化手段，把安保工作融入智慧法院建设中。近年来，北京、上海等法院研发了人脸识别及轨迹跟踪安防系统、 8 小时外法官安全保护系统、法院周界围栏异常情况自动报警系统等智能化装备。安徽法院积极与最高人民法院信息部门对接，将这几类智能化装备融入安徽智慧法院建设中，力争全时段多维度保障法官及亲属安全。

七、近年来，省高院已与省司法厅、省工商联等十多家省级单位联合出台了有关加强“诉调对接”工作意见，不断拓展非诉讼化解矛盾纠纷的渠道，为我省多元化纠纷解决机制的创新注入活力。截止2020 年底，全省法院累计委派调解矛盾纠纷52万件，调解成功50%以上，司法确认4万多件。尤其是引入律师参与调解，充分发挥律师在矛盾纠纷化解中的职业优势、专业优势和实践优势，社会各方正在联手推进，共同发力；同时，还最大限度地调动和利用好我省非诉讼解决纠纷的“本土资源”，如安庆桐城的“六尺巷”、淮北临涣镇的“和谐茶室”、淮南八公山的“老娘舅”等传统文化基因，使其在新时代焕发新生命，推动更多法治力量向引导和疏导端用力，努力构建“社会调解在先、法院诉讼断后”的分层递进多元解纷模式，从源头上减少诉讼增量。

下一步，我们将坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，更加注重非诉讼化解矛盾纠纷的成功率，加大诉调对接工作力度，并吁请社会各界关注对非诉讼调解人员的保障机制建设，构建安徽特色的高质、长效“诉源治理”新模式。同时，要梳理风险隐患案件，掌控重点涉案人员，进一步加强与公安等方面的合作，资源、信息共享，打造共防共治联动机制，提升全省法院的安保防护工作水平，确保防患于未然。
      感谢您对法院工作的关心、理解和支持！

                                                         2021年4月12日